Eigen kring

Wilt u veel vrijheid? Wilt u het beleid binnen de Kring zelf bepalen én uw eigen identiteit behouden? Dan past een Eigen Kring bij u.

U kiest voor vrijheid

Sommige (grote) pensioenfondsen of werkgevers willen hun huidige activiteiten onveranderd door laten gaan, met behoud van hun eigen identiteit maar wél onder de paraplu van een sterk collectief. Wij bieden daarom de mogelijkheid om een Eigen Kring in te richten met een eigen Belanghebbendenorgaan en maximale invloed op de eigen bedrijfsvoering zodat het huidige beleid (nagenoeg) ongewijzigd blijft.

Kenmerken Eigen Kring

  • Eventueel behoud van eigen grondslagen;
  • Behoud van eigen dekkingsgraad (geen verrekening bij overgang);
  • Behoud van eigen identiteit;
  • Eigen Belanghebbendenorgaan (met mogelijkheid om professionals toe te voegen);
  • Lage kosten voor uitvoering en vermogensbeheer door schaalgrootte;
  • Administratief gemak dankzij online administratie voor alle regelingen;
  • Inzicht voor deelnemers in de totale oudedagsvoorziening;
  • Inspraak op beleggingsbeleid (de risicohouding daarbinnen), dekkingsgraad, premiestelling, premiestuur en de kwalificatie regeling accountants (CDC);
  • Inspraak in de samenstelling van de pensioenregeling.

Belanghebbendenorgaan Eigen Kring

Verkiezingen bepalen wie in het Belanghebbendenorgaan voor de Eigen Kring komt. Wij kunnen u helpen met professionele kandidaten voor de verkiezingen. De werkgever kan ook zelf leden of een deel van de leden voor het Belanghebbendenorgaan voor verkiezing aandragen. Bijvoorbeeld oud-fondsbestuurders.

Lees meer gedetailleerde informatie over onze Eigen Kringen.