Jouw (oud-) werkgever heeft een transitieplan ingediend. Je kunt het transitieplan hieronder bekijken:

• GEA Process Engineering Nederland B.V. (pdf)
• Techno Brabant B.V. (pdf)
• Theobroma B.V. (pdf)
• Wijnen Bouw Someren B.V. (pdf)

Onze beoordeling van de transitieplannen

We hebben de plannen bekeken. De werkgevers(vertegenwoordiging) vroegen om het opgebouwde pensioen niet om te zetten (in te varen) naar de nieuwe pensioenregeling. De plannen voldeden niet helemaal aan de regels. Daarom hebben wij extra onderzoek gedaan. De uitkomst is hetzelfde: er wordt niet ingevaren. Jouw opgebouwde pensioen blijft zoals het is en wordt niet omgezet naar de nieuwe pensioenregeling.

Ben je nu in dienst van één van deze werkgevers? Dan verandert er voorlopig niets aan jouw pensioenopbouw

• Tot 1 januari 2027 (de beoogde transitiedatum) blijft je pensioen vastgesteld volgens de huidige pensioenregeling.
• Elk jaar proberen wij jouw pensioen te verhogen. Dit hangt af van de financiële situatie van Kring DB Koopkracht en van de prijsstijgingen.
• Vanaf de transitiedatum ga je pensioen opbouwen volgens de nieuwe pensioenregeling.
• Je hebt dan twee pensioenregelingen:
  • de huidige pensioenregeling (tot de beoogde transitiedatum van 1 januari 2027).
  • de nieuwe pensioenregeling voor de opbouw van je pensioen daarna.

Ben je niet meer in dienst of al met pensioen? Dan verandert er niets aan je huidige pensioen

• Je pensioen blijft in Kring DB Koopkracht en wordt niet omgezet naar de nieuwe pensioenregeling.
• Je pensioen blijft vastgesteld volgens de huidige pensioenregeling.
• Elk jaar proberen wij jouw pensioen te verhogen. Dit hangt af van de financiële situatie van Kring DB Koopkracht en van de prijsstijgingen.

Naast het transitieplan zijn er nog twee andere plannen nodig: het implementatieplan en het communicatieplan. Deze plannen zijn door ons opgesteld.

Het implementatieplan

Dit plan is wettelijk verplicht. Hierin staat hoe wij de nieuwe regeling gaan uitvoeren. Het implementatieplan (pdf) is ingediend bij De Nederlandsche Bank (DNB). DNB moet dit plan goedkeuren voordat we het mogen uitvoeren.

Het communicatieplan

In dit plan staat hoe we jou goed en op tijd informeren over de veranderingen. Denk aan de kanalen die we gebruiken zoals brieven en e-mails. Het communicatieplan (pdf) is ingediend bij de Autoriteit Financiële Markten (AFM). De AFM controleert of het plan duidelijk en volledig is.

Blijf op de hoogte

Hebben wij nieuws voor jou? Dan plaatsen wij dat op onze website. Wil je alle informatie ontvangen? Geef je privé-e-mailadres door via Mijn Pensioen en zet je communicatievoorkeur op digitaal.

Heb je vragen?

Neem gerust contact op met ons Klantteam. We helpen je graag!