De medezeggenschap over het beleid en de uitvoering van de pensioenregeling van Centraal Beheer APF voor de Kring HP Nederland is geregeld via het belanghebbendenorgaan (BO), met vertegenwoordiging van de belanghebbenden van deze pensioenregeling, te weten:

• De werkgever HP Nederland;
• De deelnemers/werknemers;
• De gewezen deelnemers/pensioengerechtigden.

Taken

De taken en bevoegdheden van BO HP Nederland zijn vastgelegd in de statuten en het BO-reglement voor de Kring HP Nederland. Zo geeft BO HP Nederland het bestuur van Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds gevraagd en ongevraagd advies over diverse onderwerpen en kan het bestuur van Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds bepaalde besluiten pas nemen nadat BO HP Nederland hiermee heeft ingestemd.

Het adviesrecht heeft bijvoorbeeld betrekking op reglementen, statutenwijziging en het communicatie- en voorlichtingsbeleid voor de Kring HP Nederland. Het goedkeuringsrecht geldt bijvoorbeeld voor voorgenomen besluiten van Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds voor de Kring HP Nederland over het strategisch beleggingsbeleid, het vaststellen/wijzigen van toeslagbeleid, de premie, een eventueel herstelplan of korten van pensioen(aansprak)en. Daarnaast bewaakt het BO HP Nederland of het bestuur van Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds bij de uitvoering van de middelloon pensioenregeling HP Nederland alle belangen evenwichtig behartigt en legt zowel het bestuur als de Raad van Toezicht van Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds jaarlijks verantwoording af aan BO HP Nederland over hun werkzaamheden.

Hoorrecht

Nederland krijgt nieuwe regels voor pensioen. Die passen beter bij de manier waarop we nu leven en werken. Wat betekent dit voor jouw pensioen bij Centraal Beheer Algemeen Pensioenfonds, Kring HP Nederland?

Dat is nog niet zeker. Werkgevers en werknemers, oftewel de sociale partners, zijn op dit moment met elkaar in gesprek. Zij spreken samen af of, hoe en wanneer Kring HP Nederland overstapt op de nieuwe regels. Als er overgestapt wordt, gaat het hoorrecht een rol spelen.

Je stem laten horen via een vereniging

Gepensioneerden hebben ook belang bij de afspraken die worden gemaakt. Hetzelfde geldt voor mensen die vroeger pensioen hebben opgebouwd bij één van de pensioenfondsen die uiteindelijk in Kring HP Nederland zijn opgenomen. Daarom is in de wet het hoorrecht vastgelegd. Dankzij dat recht kunnen belanghebbenden gezamenlijk hun standpunten delen met de sociale partners. Sociale partners zijn verder vrij in de manier waarop ze het hoorrecht vormgeven. Wel zijn ze verplicht om te reageren op de punten die de verenigingen voor gepensioneerden inbrengen.

Wil jij als gepensioneerde of voormalig deelnemer van het fonds je stem laten horen als HP Nederland besluit om over te stappen naar de nieuwe regeling? Sluit je dan aan bij HPNL Senior, de vereniging van gepensioneerden of voormalig deelnemers van het fonds. Je doet dit via de website.

Uitgebreide informatie over het hoorrecht is te zien in een video van SPO (Stichting Pensioen Opleidingen).

Wet Toekomst Pensioenen (WTP)

Hierbij een kort overzicht van de stand van zaken van de voorbereiding van de Kring HP Nederland bij het Centraal Beheer Algemeen Pensioen Fonds (CB APF) tot overgang naar het toekomstige WTP stelsel.

Op dit moment zijn de sociale partners (werkgever en ondernemingsraad) het er vooralsnog over eens om in 2027 over te gaan naar een Flexibele Premie Regeling (FPR) met risicodelingsreserve (plus) en Ortec methode, hetgeen nominale verlagingen van de uitkeringen zoveel mogelijk voorkomt.

Meer informatie over de uitvoeringsaspecten van FPR plus met Ortec methode kunt u downloaden en lezen in het Achmea Pensioen Services Whitepaper FPR.

Bij een afdoende dekkingsgraad en akkoord over compensatie voor actieve werknemers voor het wegvallen van de doorsneesystematiek en akkoord over vervallen van de bijstortingsverplichting, is het de intentie om de opgebouwde pensioenaanspraken en -rechten in te varen in deze toekomstige FPR plus regeling.

Of dit invaren op hetzelfde moment in 2027 kan plaatsvinden of op een later moment is afhankelijk van welke pensioenverstrekker gekozen wordt.

Meer informatie over invaren kunt u downloaden en lezen in het  Achmea Pensioen Services Whitepaper Invaren.

Dit alles wordt in regelmatig overleg besproken met vertegenwoordigers van de werkgever, de ondernemingsraad, CB APF, het BO (belanghebbendenorgaan) en HP NL Senior (hoorrecht).

Het bestuur van Centraal Beheer Algemeen Pensioenfondsheeft aangekondigd dat er voor 2024 geen toeslag zal worden verleend. Als aanvulling van hetgeen hierover inmiddels door Centraal Beheer APF op de website van Kring HP Nederland is geplaatst willen wij u nog de volgende toelichting geven.

Bij de bepaling van een eventuele verhoging (toeslag) zijn 2 factoren van invloed:

De stijging van de prijzen volgens de consumentenprijsindex (CPI), gerekend van 31 oktober 2022 tot 31 oktober 2023. Voldoende vermogen, uitgedrukt in de beleidsdekkingsgraad per eind oktober 2023.

De beleidsdekkingsgraad was 125,9% en daarmee boven de reglementair vastgestelde grens van 110%. Wat dat betreft was er dus ruimte voor een (gedeeltelijke) toeslag. Maar de betreffende CPI is gedaald (zie uitleg van CBAPF) en aangezien het eventuele toeslagpercentage maximaal gelijk mag zijn aan de stijging van de CPI kon er dus helaas geen toeslag worden verleend, ondanks de gunstige dekkingsgraad.

Er is door het bestuur ook onderzocht of een eventuele inhaaltoeslag mogelijk zou zijn, maar hiervoor moet de dekkingsgraad tenminste 140% zijn, en dus was ook een inhaaltoeslag niet mogelijk.

Velen van u zullen zich afvragen waarom er bij sommige andere pensioenfondsen wel een toeslag is verleend. Dat kan door de versoepelde regels van de overheid bij de invoering van de nieuwe wet toekomst pensioenen (WTP). Maar daar mag alleen gebruik van worden gemaakt als er een intentieverklaring is dat het fonds zal overgaan naar het nieuwe stelsel. Dit wordt het ‘Invaren’ genoemd. Dit houdt in dat alle oude opgebouwde rechten en aanspraken in het huidige stelsel omgezet gaan worden naar het nieuwe stelsel. De eerste stap in dat proces moet worden gezet door de sociale partners (werkgever en de betreffende OR). Aangezien die intentieverklaring niet beschikbaar is heeft het bestuur geen gebruik kunnen maken van de versoepelde regels.

BO Kring HP Nederland

Het Belanghebbendenorgaan van Kring HP Nederland behartigt de belangen van werkgevers, werknemers en gepensioneerden uit de Kring HP Nederland. Het BO geeft in dit nieuwsartikel een korte terugblik op het jaar 2024.

Lees meer Jaaroverzicht 2024 - Centraal Beheer APF

Het Belanghebbendenorgaan van Kring HP Nederland behartigt de belangen van werkgevers, werknemers en gepensioneerden uit de Kring HP Nederland. Het BO geeft in dit nieuwsartikel een korte terugblik op het jaar 2023.

Lees meer Jaaroverzicht 2023 - Centraal Beheer APF

Het Belanghebbendenorgaan van Kring HP Nederland behartigt de belangen van werkgevers, werknemers en gepensioneerden uit de Kring HP Nederland. Het BO geeft in dit nieuwsartikel een korte terugblik op het jaar 2022.

Lees meer: Jaaroverzicht 2022 - Centraal Beheer APF