-
Pensioenregeling
-
Het nieuwe pensioenstelsel
- Je pensioenoverzicht
- Toeslagbeleid
- Factoren
- Vooruitblik
- Pensioen 1-2-3
- Pensioencheck
Overgang nieuwe pensioenregeling
Stap voor stap naar de nieuwe pensioenregeling
Een transitieplan is een document dat jouw (vorige) werkgever moet maken om over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling. In het transitieplan staat:
- Welke keuzes zijn gemaakt voor de nieuwe regeling.
- Afspraken over invaren. Wordt het bestaande pensioen omgezet naar de nieuwe regels? Zo ja, hoe gebeurt dat en wat zijn de gevolgen?
- Sommige leeftijdsgroepen kunnen nadeel ondervinden. Het plan beschrijft of en hoe zij worden gecompenseerd.
- Het plan toont met cijfers aan dat de overgang eerlijk (‘evenwichtig’) is voor alle leeftijdsgroepen.
- Als er een voorziening wordt gevormd voor tegenvallers, staat in het plan hoe die wordt gevuld en gebruikt.
Het transitieplan is belangrijk voor het bestuur van het pensioenfonds. Het bestuur gebruikt dit plan om te beoordelen:
- of de uitvoering van de nieuwe regeling haalbaar is,
- en of de overgang eerlijk (‘evenwichtig’) is voor alle deelnemers.
De uitkomst van deze beoordeling legt het bestuur vast in het implementatieplan.
Transitieplan en jouw (vorige) werkgever
Wil je weten of jouw (vorige) werkgever een transitieplan heeft ingediend? Kijk dan op de kringpagina van deze website of vraag het aan je (vorige) werkgever. De nieuwe pensioenregeling gaat uiterlijk in op 1 januari 2028.
Bouw je pensioen op in Kring DC?
En had jouw (vorige) werkgever vóór 1 juli 2023 al een beschikbare premieregeling? Dan hoeft hij geen transitieplan in te dienen en mag hij gebruikmaken van het overgangsrecht. Dit wordt ook wel eerbiedigende werking genoemd. Wat betekent dat voor jou?
- De afgesproken premie verandert niet, zolang deze voldoet aan de voorwaarden van het overgangsrecht.
- Het nabestaandenpensioen (voor je partner en/of kinderen) moet vanaf uiterlijk 2028 aangepast worden aan de nieuwe regels.
- Voor nieuwe werknemers moet vanaf uiterlijk 2028 een pensioenregeling gelden die voldoet aan de nieuwe regels. Bijvoorbeeld: een leeftijdsonafhankelijke premie (ook wel een ‘vlakke’ premie genoemd).
Bouw je pensioen op in een van deze kringen?
- DB Premie
- DB Stabiliteit
- DB Koopkracht
Dan verandert jouw pensioen voorlopig niet. Dat betekent dat je opgebouwde pensioen blijft zoals het is. Je bouwt nog pensioen op volgens de huidige regeling, naar verwachting tot 1 juli 2026. Wat er daarna gebeurt, hangt af van de keuzes van jouw werkgever.
Wat is invaren?
Invaren betekent dat jouw pensioen overgaat naar de nieuwe pensioenregeling. De bedoeling is dat alle pensioenen, ook die van gepensioneerden, worden omgezet naar de nieuwe regels. Dit gebeurt op één moment: de transitiedatum. Invaren kan alleen als de werkgevers en (de vertegenwoordigers van) werknemers daar samen voor kiezen. Het bestuur beoordeelt of dit eerlijk (‘evenwichtig’) is voor alle deelnemers. Als dat zo is, neemt het bestuur een invaarbesluit.
Een implementatieplan is een document van het pensioenfonds. In dit plan staat hoe de overgang naar de nieuwe pensioenregeling precies wordt uitgevoerd. Het bestuur van het pensioenfonds gebruikt hiervoor het transitieplan als basis. Daarin staan de afspraken over de nieuwe regeling. In het implementatieplan staat:
- of de uitvoering van de nieuwe regeling haalbaar is,
- of de overgang eerlijk (‘evenwichtig’) is voor alle deelnemers,
- en hoe de overgang stap voor stap wordt geregeld.
Een communicatieplan is een document van het pensioenfonds. In dit plan staat hoe en wanneer deelnemers informatie krijgen over de nieuwe pensioenregeling. In het communicatieplan staat bijvoorbeeld:
- Welke informatie deelnemers krijgen (zoals brieven, e-mails of brochures).
- Wanneer ze die informatie ontvangen.
- Op welke manier de informatie wordt gedeeld (bijvoorbeeld via de website of video’s).
Zodra plannen gereed zijn worden deze op de kringpagina geplaatst.
Bedankt voor je feedback!
-
Pensioenregeling
-
Het nieuwe pensioenstelsel
- Je pensioenoverzicht
- Toeslagbeleid
- Factoren
- Vooruitblik
- Pensioen 1-2-3
- Pensioencheck